科级干部选拔任用工作方案

为进一步加强学院干部队伍建设,提升学院管理服务水平,推进学院各项工作全面开展，根据《中共厦门理工学院委员会关于开展二级学院科级干部选拔任用工作的通知》的要求，经学院党委会、党政联席会研究，决定开展js66666金沙安全下载科级干部选拔任用工作，现就有关事项通知如下：

一、工作原则

坚持党管干部；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开公正、民主集中；坚持工作需要与个人意愿相结合，以工作需要为先；提倡院内轮岗交流，激发工作活力。

二、总体思路

通过提任、委任等方式进行科级干部选任工作，依据届满考核结果，不涉及提任的，直接进行任命。涉及提任和空缺岗位的，采用提拔任职的方式进行。

三、岗位设置及任职资格

科级岗位及职数设置办公室主任（正科）、党务秘书（正科）、团委副书记（副科）各一名。

任职的科级干部应具备《厦门理工学院干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和资格，此外，专职管理干部应当逐级提拔，专业技术人员提任正科级领导职务的，须转岗竞聘，并满足聘任在中级及以上专业技术职务7年以上且仍在岗，或聘任在高级专业技术职务1年以上且仍在岗的条件。

四、选拔任用程序

1．对现任的科级干部进行届满考核，考核届满考核对象在2013-2015年度任期内德、能、勤、绩、廉各方面的表现。请现任科级干部填写附件1：电气工程与自动化学院2013-2015年科级干部届满考核表，于2016年4月26日下午5点前交给院党委委员孙园。2016年4月27日下午14:30在学院会议室进行科级干部届满考核民主测评。

2.公布拟提任岗位，并接受报名：请有意报名的老师填写附件2报名表，于2016年4月29日上午12点前交给院党委委员孙园。

3．成立专项考察工作组，负责开展民主推荐的情况记录分析、填写工作纪实表以及干部考察材料等相关工作。

4．对报名对象进行资格审查。

5. 民主推荐：

（1）2016年5月4日下午14：30进行会议推荐；

（2）2016年5月5-6日进行谈话推荐；

6. 召开党委会、党政联席会议，根据届满考核、资格审查和民主推荐等情况综合考虑，确定考察对象，上报校党委组织部、监察审计处。

7. 组织考察。成立以学院党政领导班子为成员的考察组，以书面征求意见、个别谈话征求意见、民主测评、查阅个人档案等方式对考察对象进行全方位的考察，形成书面写实材料。

8. 召开党委会、党政联席会，研究确定拟任人选方案。

9. 在全院范围内公示7天。

10. 遴选及公示情况经学院党委会、党政联席会议审议后，报送校党委组织部，并按照相应程序审批后由学校党委组织部发文聘任。

中共厦门理工学院电气工程与自动化学院委员会

2016年4月22日